读完《没有任何借口》这一本书,心中感触颇深。没有任何借口,我理解的意思是:不是说不找借口,而是说愿不愿意为了达成一个目标而去尝试多种方法,不是一味的因为目标有难度、自己主观的认为实现不了而抱怨,找各种借口为自己开脱责任。没有任何借口应该是自己尝试过自己所能尝试的方法后,最终还是达不到目标,那这时候的确也没有借口可找,因为不需要找借口,别人自然也会理解。引用一句古话就是:尽吾志也,而不能至者,可以无悔矣,其孰能讥之乎?
不要为失败找借口,要为成功找方法。世界上没有走不通的路,有的只是想不通的人。在西点军校,长官问话时,学员只能有四种回答:“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,不知道”、“报告长官,没有任何借口”。除此之外,不能多说一个字。
我联想到工作中的两种行为:要么努力的去做,要么就是不停的辩解。再观西点军校的制度看似不近人情、甚至很不公平,但是仔细一想,天花乱坠的借口对于问题的解决毫无作用。尤其是在我们工作中,出现问题不是积极主动地去解决,而是千方百计地寻找借口,致使工作无绩效,业务荒废。
没有任何借口是执行力的表现,体现了一个人对自己职责和使命的态度。思想影响态度,态度影响行动,一个不找任何借口的员工肯定是一个执行力很强的员工。公司内部,大家的工作都环环相扣,如果大家的执行力都能强一点,那么工作效率将会得到大大的提升。习大大讲过:“要敢于担当责任,勇于直面矛盾。”所以在日常工作中,当我们遇到问题时,特别是难以解决问题的时候,我们要把它当作是一种挑战,当作是一次锻炼自己的机会,秉承着有责任、有担当的精神,直面现实,积极主动地寻找问题的解决方法,而不是选择逃避。明代崇祯皇帝,最后吊死煤山的时候,还认为亡国是大臣们导致的,根本就没想到自身的问题所在。
作为一名新人,更要时刻要有危机感。在我们今后的职业生涯中,我们时刻面临着竞争的压力和被淘汰的危险,个人如此,公司也是一样。因此,只有不断地强化自己,提升自己的能力,才有一个安全并持续上升的未来。而在此之前先要确定一个清晰明确的目标,确定一个清晰明确的目标,在执行的过程中,做你能做的一切而不是你不得不做的。全身心的致力于实现一个目标,会使你达到一个比你以前设定的极限还高的高度。.虽然那些目标是别人选择的,但当我被一个公司雇用时,就意味着公司的目标就是我的目标。
所以,今后无论遇到什么困难矛盾和问题,都不要为自己寻找借口来逃避责任,这才是真正对人生负责的态度。因为生活没用借口,工作没有借口,人生也没有借口,成功也不属于寻找借口的人。
五波二部:杨佳明