读完《没有任何借口》这一本书，心中感触颇深。没有任何借口，我理解的意思是：不是说不找借口，而是说愿不愿意为了达成一个目标而去尝试多种方法，不是一味的因为目标有难度、自己主观的认为实现不了而抱怨，找各种借口为自己开脱责任。没有任何借口应该是自己尝试过自己所能尝试的方法后，最终还是达不到目标，那这时候的确也没有借口可找，因为不需要找借口，别人自然也会理解。引用一句古话就是：尽吾志也，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎？

不要为失败找借口，要为成功找方法。世界上没有走不通的路，有的只是想不通的人。在西点军校，长官问话时，学员只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。

   我联想到工作中的两种行为：要么努力的去做，要么就是不停的辩解。再观西点军校的制度看似不近人情、甚至很不公平，但是仔细一想，天花乱坠的借口对于问题的解决毫无作用。尤其是在我们工作中，出现问题不是积极主动地去解决，而是千方百计地寻找借口，致使工作无绩效，业务荒废。

   没有任何借口是执行力的表现，体现了一个人对自己职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工肯定是一个执行力很强的员工。公司内部，大家的工作都环环相扣，如果大家的执行力都能强一点，那么工作效率将会得到大大的提升。习大大讲过：“要敢于担当责任，勇于直面矛盾。”所以在日常工作中，当我们遇到问题时，特别是难以解决问题的时候，我们要把它当作是一种挑战，当作是一次锻炼自己的机会，秉承着有责任、有担当的精神，直面现实，积极主动地寻找问题的解决方法，而不是选择逃避。明代崇祯皇帝，最后吊死煤山的时候，还认为亡国是大臣们导致的，根本就没想到自身的问题所在。

   作为一名新人，更要时刻要有危机感。在我们今后的职业生涯中，我们时刻面临着竞争的压力和被淘汰的危险，个人如此，公司也是一样。因此，只有不断地强化自己，提升自己的能力，才有一个安全并持续上升的未来。而在此之前先要确定一个清晰明确的目标，确定一个清晰明确的目标，在执行的过程中，做你能做的一切而不是你不得不做的。全身心的致力于实现一个目标，会使你达到一个比你以前设定的极限还高的高度。.虽然那些目标是别人选择的，但当我被一个公司雇用时，就意味着公司的目标就是我的目标。

  所以，今后无论遇到什么困难矛盾和问题，都不要为自己寻找借口来逃避责任，这才是真正对人生负责的态度。因为生活没用借口，工作没有借口，人生也没有借口，成功也不属于寻找借口的人。

五波二部：杨佳明